مسؤول التعليم / منظمة سند
مسمى وظيفي:
مسؤول التعليم
مكان العمل:
غازي عنتاب
التقارير إلى:
منسق المشروع
الموعد النهائي للتقديم هو 31 أغسطس 2024.
الوصف العام للبرنامج:
منظمة سينيد هي منظمة مستقلة غير حكومية وغير ربحية مرخصة ومسجلة في تركيا برقم 27-15-175. تأسست منظمة سينيد بعد فترة وجيزة من النكبة السورية واستجابة لمعاناة ملايين اللاجئين السوريين في تركيا والنازحين داخليا في سوريا، بهدف تخفيف المعاناة وتحقيق العدالة والمساواة والحرية وتعزيز دور المجتمع المدني ودعم وتنمية المجتمع المحلي. تعمل منظمة سينيد في قطاعات العمل الإنساني لدعم وتمكين وتثقيف المجتمع من خلال عدة برامج، وتهتم بشكل استثنائي بالأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم وتدافع عن قضاياهم.
تؤكد جمعية SENED على خلق ظروف معيشية آمنة ومتاحة ومشجعة على المشاركة من أجل التنمية العاطفية والفكرية والجسدية والاجتماعية للأفراد من خلال التركيز على الأشخاص ذوي الإعاقة. وبخلاف المنظور الطبي للإعاقة، تحاول الجمعية إيجاد حلول للمشاكل التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة من منظور شامل من خلال النظر إلى الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم والمجتمع الذي يعيشون فيه، مع التركيز على الظروف التي يمرون بها. تهدف جمعية SENED إلى خلق بيئة ومساحة آمنة وداعمة من خلال إجراء أنشطة موجهة نحو الأسرة لمساعدة الأفراد ذوي الإعاقة وأسرهم على أن يصبحوا أقوى، واكتشاف إمكاناتهم والوقوف إلى جانب أطفالهم. من خلال جمع البيانات حول الأشخاص ذوي الإعاقة من اللاجئين وتحديد المشاكل والاحتياجات، تسعى SENED إلى ضمان الانسجام بين اللاجئين ذوي الإعاقة والسكان المحليين من خلال فريق تطوعي ومهني ونهج قائم على المجتمع. يتم تنفيذ جميع الأنشطة والتعليم والبحث والدعوة وما إلى ذلك على منصات أنشأها اللاجئون المحليون وذوو الإعاقة.
غرض الوظيفة:
تحت إشراف منسق المشروع، يتولى موظف التعليم مسؤولية التخطيط اليومي وتنفيذ أنشطة Cash2lift وEiE (التعليم في حالات الطوارئ) والإشراف عليها ومراقبتها وإعداد التقارير عنها. كما يتولى موظف التعليم مسؤولية ترتيب الاجتماعات وورش العمل والدورات التدريبية المتعلقة بتطوير البرنامج، وتقديم الدعم في اتخاذ الترتيبات اللوجستية والمالية اللازمة.
المهام والأهداف والكفاءات:
· التخطيط والتنسيق والمراقبة وتنفيذ المشاريع المخصصة
· يركز التعليم على متابعة إدارة الحالة
· التخطيط وتنفيذ حملات التوعية لنشر المعلومات بطرق منتظمة ومبتكرة
· دعم موظف الميدان لتنفيذ إدارة الحالة التي تركز على التعليم
· السفر اليومي إلى مناطق غازي عنتاب (نورداغي، إصلاحية، إلخ) وكهرمان مرعش (وسط المدينة والمناطق)
· الإشراف على بيانات المشروع، وتقديم التقارير الدورية.
· إعداد وكتابة نماذج الطلب مع الفريق حسب الحاجة.
· دعم رسم خريطة الخدمة وإبقاء خريطة الخدمة محدثة.
· تقديم الدعم اللوجستي والإداري والسفر والكتابة، بما يتماشى مع قواعد وأنظمة سيند، والحفاظ على السرية الكاملة في جميع جوانب المهمة؛ والحفاظ على إجراءات البروتوكول، وتدفق المعلومات ومتابعة المواعيد النهائية والالتزامات التي تم التعهد بها.
· التعاون مع قسم المتابعة والتقييم لإدارة البيانات ومراقبة وتقييم تقدم المستفيدين.
· الإشراف على أنشطة المشروع، بما في ذلك تقييم الاحتياجات، والاجتماعات، والتدريب، وورش العمل، والفعاليات.
· دعم منسق المشروع للمهام المالية والتقارير.
· أداء أي واجبات أخرى يتم تعيينها.
المتطلبات: أساسية
- يشترط إتقان اللغة العربية.
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
- خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات
المتطلبات (المطلوبة)
- إتقان اللغة التركية و/أو الإنجليزية
- خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات
- إتقان تطبيقات برامج المكتب الحالية و KoBo
- شهادة البكالوريوس
- خبرة مهنية في مجال التعليم والحماية وإدارة القضايا
- الخبرة المهنية في الاستجابة للزلازل.
- خبرة مهنية مع الأطفال العاملين خارج المدرسة
كيفية التقديم: يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب التقديم وملء رابط الطلب.
الشروط والأحكام العامة
الحماية
يجب حماية المستفيدين من ذوي الإعاقة والأطفال والبالغين المعرضين للخطر إلى أقصى حد ممكن من الأفعال والفشل المتعمد أو غير المقصود الذي يعرضهم لخطر الإساءة والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. إحدى الطرق التي تُظهر بها SENED هذا الالتزام المستمر بالحماية هي تضمين فحص الخلفية والمراجع الصارمة في عملية اختيار جميع المرشحين.
تنوع
تلتزم SENED بإنشاء ثقافة تنظيمية شاملة وفعالة وتمثيلية حقًا، وتشجيع المساواة والتنوع بين الموظفين، والقضاء على التمييز. إن وجود ملف تعريف متنوع للموظفين، وفئات عمرية مختلفة، وخلفيات، وثقافات، وما إلى ذلك، بما في ذلك الخبرات والقدرات المختلفة، يساعدنا على فهم الأطفال وتمثيلهم وخدمتهم بشكل أفضل. لذلك، سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار متساوٍ للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الإعاقة أو العمر.
إجراءات
إذا لزم الأمر، ستقدم SENED طلب تصريح عمل للمرشح المختار بعد قبول عرض العمل. سيؤدي الفشل في تقديم المستندات المطلوبة أو رفض طلب تصريح العمل من قبل حكومة تركيا إلى إلغاء عرض العمل.
لا يخدم وصف الوظيفة هذا إلا كدليل للوظيفة المتاحة. تحتفظ SENED بالحق في تغيير هذه الوثيقة. أي مواعيد نهائية معلنة هي مواعيد تقديرية. نظرًا لطبيعة عمل SENED، فإننا نهدف إلى شغل الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن. وهذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب، والذي قد يكون قبل تاريخ الإغلاق المعلن. لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بالتقدم في أقرب وقت ممكن.