تعلن 
منظمة مزن عن حاجتها لتعيين مدخل بيانات
مكان العمل: اعزاز
مدة العقد :6 شهور
رمز الشاغر الوظيفي MUZUN201538
تاريخ نهاية التقديم 22/8/2024
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/KTztw9Kq
حول هذا المنصب:
بالتنسيق مع موظفي المراقبة والتقييم والموظفين الميدانين سيكون موظفي إدخال البيانات مسؤولين عن تحديث وصيانة واسترجاع المعلومات الموجودة على أنظمة الكمبيوتر بالاضافة الى بنقل المعلومات الموجودة على الورق إلى ملفات الكمبيوتر.
الواجبات و المسؤوليات:
• سيكون موظفو إدخال البيانات مسؤولين عن قاعدة بيانات إدخال البيانات لأنشطة المشروع، والواجبات الأخرى المعينة من قبل قائد فريق المشروع، ومدير المشروع لمشروع ادراة وتنسيق المخميات.
• المساهمة بعملية تسجيل المستفيدين في مناطق المشروع للمزارعين وعمال الكاش ومستفيدي التدريبات المهنية
• التعاون مع إدارة المخيم لجمع وتجميع بيانات المشروع.
• إدخال البيانات بدقة وسرعة وبشكل يومي، مع اتباع المهام التي يطلبها قائد الفريق.
• إجراء إدخال البيانات للبيانات الورقية للمشروع وفقًا للمعايير المعمول بها.
• التحقق من صحة البيانات المدخلة، ومعالجة أي ثغرات تم تحديدها أثناء عملية إدخال البيانات المزدوجة.
• اعمل مع قائد الفريق لإعداد التقارير وتقديمها إلى مدير المشروع مع الحفاظ على نظام قاعدة بيانات محدث.
• العمل مع المهندسين الميدانين لادخال البيانات المتعلقة بالانشطة التي تنفيذها
المحافظة على سرية المعلومات والعمل بمبادئ حماية سرية البيانات
المؤهلات:
• سنتين من الخبرة كحد أدنى في المنظمات غير الحكومية الدولية و/أو المحلية في ما يتعلق بادخل البيانات.
• درجة البكالوريوس/ او معهد في الهندسة – الرياضيات او الاحصاء او الاحتصاصات المشابه
• الخبرة في برنامج اكسل او الكوبو
كيفية التقديم:
مهتم؟
• يجب على المتقدمين المهتمين التقديم عن طريق ملء الرابط:
• https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/KTztw9Kq
• الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 22-08-2024
• نحن نشجع المتقدمات من الإناث على التقدم لهذا المنصب.
• لن يتم النظر في المرشحين إلا إذا كانوا يمتلكون وثائق قانونية صحيحة و صالحة
• الالتزام بسياسات مكافحة التحرش والاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية وحماية الأطفال:
• تدين مزن بشدة جميع أشكال الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (SEAH) وكذلك إساءة معاملة الأطفال. تلتزم المنظمة بشدة بضمان سلامة المستفيدين، وخاصة الأطفال، في جميع عملياتها. تلتزم مزن بخلق بيئة آمنة للأطفال وتحافظ على سياسة صارمة لعدم التسامح مطلقًا ضد أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. يحظر صراحة على موظفي مزن والأفراد التابعين لها المشاركة في أي سلوك تمييزي أو مضايقة أو مسيئة (بما في ذلك الإساءة الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو التخويف، أو الاستغلال، أو أي أعمال أخرى تنتهك حقوق الآخرين، سواء داخل أو خارج مزن.
• يلتزم من سيتم اختياره بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة قواعد السلوك وسياسة منع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية والإبلاغ عن أي مخاوف متعلقة بالحماية مثل انتهاكات سياسات المنظمة أو قواعد السلوك وفقًا لإجراءات مزن.
• تلتزم مزن بالمساواة بين الجنسين وبوجود قوة عاملة متوازنة ومتنوعة.
• نحن نقدر جميع المتقدمين. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالأشخاص المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.
• قد تتم عملية القائمة المختصرة وإجراء المقابلات قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.