تعلن منظمة مزن عن حاجتها لتعيين مسؤول مراقبة وتقييم
مكان العمل: اعزاز
مدة العقد :9 شهور
رمز الشاغر الوظيفي MUZUN201533
تاريخ نهاية التقديم 22/8/2024
رابط التقديم
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/V1CaNlnk
حول هذا المنصب:
التأكد من تنفيذ أنشطة المشاريع بما هو مخطط له طبقا للمؤشرات وضمن الجدولة الزمنية المحددة..
تقديم التقارير إلى مسؤول الرصد والتقييم في تركيا
الواجبات و المسؤوليات:
• القيام بزيارات دورية للتأكد تنفيذ انشطة المشروع من خلال استخدام أدوات خاصة بالتقييم .
• عداد استبانات تحقق الخاصة بالمستفيدين للتأكد من تنفيذ انشطة المشروع.
• إعداد تقارير خاصة عن الانشطة ونتائج الزيارات الدورية.
• القيام بمتابعة جميع وسائل التحقق الخاصة بمؤشرات النتائج والأهداف والنشاطات الخاصة بالمشروع.
• القيام بجميع أنواع الاستبيانات والمسوحات والتقييمات التي تطلب منه.
• اعداد التقارير الشهرية الخاصة بالمراقبة والتقييم وارسالها للمسؤول المباشر.
المؤهلات:
• شهادة جامعية / معهد في الاحصاء او الاختصاصات المشابه
• خبرة ثلاث سنوات على الاقل في العمل في المخيمات ومراكز الاستقبال
• خبرة لا تقل عن سنتين في عمل المراقبة والتقييم.
• اجادة العمل على الكمبيوتر وخاصة الاكسل والورود
• اجادة القراءة والكتابة بالحد الادنى في اللغة الانكليزية
• القدرة على العمل ضمن فريق ادراة المخيمات
• مهارات التواصل الفعال
• قدرة على إجراء استبيانات على برنامج الكوبوkobo.
• قدرة على إدارة جلسات الحوار.
• القدرة على إجراء عمليات مراقبة تعتمد على دقة الملاحظة والمشاهدة.
• العمل ضمن الفريق.
• الالمام والالتزام بالمبادى الخاصة بالعمل الإنساني.
• المرونة وفق سياسات العمل.
كيفية التقديم:
مهتم؟
• يجب على المتقدمين المهتمين التقديم عن طريق ملء الرابط:
• https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/V1CaNlnk
• الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 24-08-2024
• نحن نشجع المتقدمات من الإناث على التقدم لهذا المنصب.
• لن يتم النظر في المرشحين إلا إذا كانوا يمتلكون وثائق قانونية صحيحة و صالحة
• الالتزام بسياسات مكافحة التحرش والاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية وحماية الأطفال:
• تدين مزن بشدة جميع أشكال الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (SEAH) وكذلك إساءة معاملة الأطفال. تلتزم المنظمة بشدة بضمان سلامة المستفيدين، وخاصة الأطفال، في جميع عملياتها. تلتزم مزن بخلق بيئة آمنة للأطفال وتحافظ على سياسة صارمة لعدم التسامح مطلقًا ضد أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. يحظر صراحة على موظفي مزن والأفراد التابعين لها المشاركة في أي سلوك تمييزي أو مضايقة أو مسيئة (بما في ذلك الإساءة الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو التخويف، أو الاستغلال، أو أي أعمال أخرى تنتهك حقوق الآخرين، سواء داخل أو خارج مزن.
• يلتزم من سيتم اختياره بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بمدونة قواعد السلوك وسياسة منع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية والإبلاغ عن أي مخاوف متعلقة بالحماية مثل انتهاكات سياسات المنظمة أو قواعد السلوك وفقًا لإجراءات مزن.
• تلتزم مزن بالمساواة بين الجنسين وبوجود قوة عاملة متوازنة ومتنوعة.
• نحن نقدر جميع المتقدمين. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالأشخاص المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء المقابلات.
• قد تتم عملية القائمة المختصرة وإجراء المقابلات قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.