مسؤول مشروع / FSL - نقدًا
آخر موعد للتقديم: 13.12.2021
مركز العمل: عامودا
متطلبات العمل:
مطلوب من مسؤول النقد تجسيد الصفات التالية والحفاظ على الامتثال لقواعد وسياسات ACTED في جميع الأوقات:
درجة البكالوريوس في (الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية ، الهندسة المدنية ، الهندسة الزراعية).
اللغة الإنجليزية المتوسطة (كتابة وتحدثا)
معرفة متوسطة في استخدام Microsoft Office ، وخاصة Word و Excel.
1 سنة خبرة في FSL - تنفيذ الأنشطة النقدية.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
من سكان محافظتي الحسكة ودير الزور.
القدرة على السفر محليًا في محافظتي الحسكة ودير الزور (وليس مناطق حكومة السودان).
القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة عالية الوتيرة.
القدرة على إدارة الشكاوى.
الاستعداد لاتباع التعليمات وخاصة تلك المتعلقة بالأمن
مهارات اجتماعية وتواصلية ممتازة.
الالتزام العالي بالحساسية الثقافية والصدق والنزاهة والجدارة بالثقة والمساءلة.
أخلاقيات عمل منظمة ومنهجية وشاملة.
الالتزام بالمواعيد.
التفاني والاهتمام المؤكد بقضايا النزوح والعمل الميداني والبرمجة الإنسانية.
مهارات تنظيمية وترتيب الأولويات جيدة.
مستوى متوسط في استخدام Microsoft Office و Microsoft Excel و Word.
مهارات التعامل مع الآخرين قوية.
مهارات تحليلية قوية.
المسمى الوظيفي:
مسؤوليات و واجبات
تحت إشراف FSL - موظف أول نقدي ، تشمل FSL - النقدية لمسؤوليات الموظف ما يلي:
المسؤوليات العامة:
أ) الإشراف على تنفيذ الأنشطة والزيارات الميدانية ودعمها (تقييمات الاحتياجات ، اختيارات المستفيدين ، التسجيلات ، توزيع النقد و / أو القسائم ، مراقبة الأنشطة ، وإعداد فاتورة الكميات للمرافق المستهدفة).
ب) العمل مع السلطات المحلية لفهم السوق والوضع الذي سيتم من خلاله استهداف وتنفيذ الجوانب النقدية للمشاريع.
ج) لإجراء أو الإشراف على التقييمات الفنية للمرافق المحتملة وتحديد المجالات والتسهيلات لبرمجة النقد مقابل العمل.
د) لدعم كبير موظفي المشروع FSL - النقدية لعمل خطط العمل الأسبوعية والزيارات الميدانية.
هـ) مراقبة تقدم البرنامج النقدي وتحديث خطة التنفيذ أسبوعيًا.
و) ضمان جودة وكفاءة جميع الأعمال الميدانية التي يتم القيام بها ذات الصلة بجوانب التأهيل المجتمعي للمشروعات.
ز) مراجعة جميع الوثائق الميدانية الموقعة والمعبأة من قبل الفريق والتأكد من مراسلاتهم للامتثال لـ ACTED.
ح) لتقديم أي أوراق ذات صلة (مثل وثائق الإنجاز ، والصور) إلى مسؤول المشروع الأول في نهاية كل يوم مع ملخص العمل ، أو كما هو موضح من قبل المدير المباشر.
ط) تقديم جميع المستندات الداعمة للمدفوعات إلى المدير المباشر بعد التحقق منها ومراجعتها والتأكد من الامتثال لإجراءات التشغيل الموحدة.
ي) العمل كقناة اتصال واضحة بين البرنامج والمقاولين والمقاولين من الباطن والمستفيدين.
ك) لرصد التقدم المحرز في تنفيذ النشاط والمقاولين.
ل) الإدارة المشتركة (مع الموظفين الفنيين الآخرين) لفريق البرامج وأي موظفين مشاركين آخرين أثناء تواجدهم في الميدان كما تمت مناقشته مع مدير مشروع FSL و FSL - موظف أول نقدي.
م) صياغة ومتابعة برنامج المراسلات والتقارير بالتنسيق مع FSL - موظف الشؤون النقدية الأعلى.
ن) الإعداد والتحقق من جودة ودقة جميع الوثائق المقدمة من قبل الموظفين الميدانيين (قوائم المستفيدين ، التقارير ، التحليل ، النماذج ، إلخ).
س) دعم FSL - كبير موظفي النقد في عملهم مع AMEU.
ع) للعمل لساعات إضافية وبعض عطلات نهاية الأسبوع حسب ما تمليه متطلبات مشروع الخط.
ف) إدارة الفريق في الميدان وبناء القدرات.
ص) تقديم المشورة إلى موقع الزيارة إلى مدير مشروع FSL و FSL - موظف أول نقدي أثناء تنفيذ المشروع.
ق) إعداد خطة أسبوعية وخطة بناء القدرات للمساعدين ومشاركتها مع كبار مسؤولي المشروع للمراجعة.
ر) دعم فرق القطاع الفرعي الأخرى لقطاع الأمن الغذائي وسبل العيش في المهام الكمية الميدانية (غير الفنية) بمجرد الحاجة إليها في المرحلة المتوترة من برنامج FSL.
ش) المشاركة في تقييمات FSL التي تم تحديدها بواسطة مدير / منسق المشروع المتوافق مع تنسيق المجموعة.
ت) تعميم الحماية من خلال البرمجة والتوزيع ، وضمان إعطاء الأولوية للمستفيدين ذوي الاحتياجات الخاصة وتقديم مساعدة إضافية عند الحاجة.
الإبلاغ
أ) توثيق صور تنفيذ البرنامج والتأكد من احترام رؤية المانحين ؛
ب) المساعدة في تحديد ومكان المستفيدين عند الطلب.
ج) تقرير أسبوعي عن تنفيذ الأنشطة حسب برنامج معين ومتطلبات الجهات المانحة.
د) إعداد خطة أسبوعية وشهرية ومشاركتها مع FSL - ضابط كبير النقدية.
ه) تقديم تقرير شهري عن الإنجاز العام والتحدي في مجالات التدخل بالإضافة إلى تقرير HAO الشهري.
و) شارك مع المدير المباشر الاجتماعات الأسبوعية مع المساعدين النقديين.
المهام الفنية
أ) تطوير وتنفيذ أنشطة العلاج المعرفي السلوكي ورفع أي شيء لتعديله وفقًا للسياق.
ب) الإشراف على النقدية والطرائق الأخرى المستندة إلى السوق لتحقيق أهداف المشروع.
ج) تطوير أداة لمراقبة السوق تحترم سياق وواقع كل تدخل.
د) التسليم الكامل للمواصفات وضمن الجدول الزمني.
ه) توفير المعلومات المطلوبة للأطراف ذات الصلة على النحو الذي تمليه العقد والإجراءات.
و) تحديد وتوثيق وتبادل أفضل الممارسات والدروس المستفادة مع FSL - موظف كبير النقدية.
ز) ضع خطة ب لمختلف المجالات في التقييم وحدد أولويات المجالات الأكثر احتياجًا في تقرير التقييم.
ح) وضع استراتيجية واضحة للتغيير الذي سيحدثه التدخل في المناطق.
ط) إجراء تقييم تقني للمرافق المحتملة التي سيتم إعادة تأهيلها بواسطة برنامج النقد مقابل العمل وإعداد فاتورة كميات دقيقة وواضحة وفعالة
الإدارة والمهام الأخرى
أ) الحفاظ على نظام فعال ومنظم للأعمال الورقية وإعداد التقارير للعمل الميداني.
ب) جمع المستندات الداعمة للمدفوعات النقدية ومشاركتها مع كبار مسؤولي المشروع.
ج) ضمان المغادرة والعودة في الوقت المناسب من الميدان: وهذا يشمل المغادرة إلى الميدان مع جميع المستندات والمواد اللازمة لإكمال يوم عمل ناجح.
د) مراقبة جودة العمل الذي يقوم به الموظفون تحت إشرافك والتزامهم بالسياسات الداخلية لـ ACTED
هـ) لأداء واجبات أخرى بناء على طلب فريق إدارة المشروع والبلد.
المعلن: Confidential غير معلن
المعلومات الأخرى:
لا شيء يذكر.
كيفية التقديم:
يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني / الرابط التالي:
https://forms.gle/n3t29Qs2TEE8vje66
يرجى مراعاة ذكر معرف الإعلان (أعلاه) والمسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني.