إعلان عن شاغر وظيفي في منظمة الناس في حاجة
عامل توعية صحية في شمال غرب سوريا - مكتب ادلب
رابط التقديم متوفر في نهاية الإعلان
الأشخاص المحتاجين يبحثون عن مروج للنظافة لمهمتها في سوريا / تركيا / مقرها في مكتب معرات تمسرين
المنصب: مروج للنظافة
محطة العمل: NWS إدلب
مدير الخط: ضابط كبير في واش
تاريخ الإغلاق: 23 أكتوبر 2024
وصف الوحدة العامة
تدعم إدارة المياه والصرف الصحي والنظافة النازحين والمجتمعات المضيفة في شمال سوريا من خلال خدمات المياه والصرف الصحي وإدارة النفايات الصلبة.
وصف الموقف العام
المسؤوليات الرئيسية لمروج النظافة هي: تخطيط وتنفيذ ورصد أنشطة تعزيز النظافة الصحية كجزء من برنامج PIN للمياه والصرف الصحي والنظافة (WASH) في سوريا، بهدف تحسين الصحة العامة للسكان المستهدفين. يركز هذا الدور على الحد من المخاطر الصحية التي تواجهها المجتمعات المتضررة من النزاعات التي طال أمدها وعدم كفاية خدمات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية عن طريق تعزيز ممارسات النظافة الصحية السليمة وتوزيع مواد النظافة الصحية الأساسية والتوعية بالأمراض المنقولة بالمياه وممارسات الصرف الصحي. سيعمل مروج النظافة مباشرة مع أفراد المجتمع، وخاصة الفئات الضعيفة، لتشجيع تغيير السلوك وتعزيز ممارسات النظافة الصحية الآمنة، مما يساهم في نهاية المطاف في تحقيق نتائج صحية أفضل والحد من انتقال الأمراض في المناطق المستهدفة.
واجبات الوظيفة الرئيسية (المسؤوليات والمهام):
أنا. عقد جلسات ترويج للنظافة الصحية للأسر التي تعاني من سوء التغذية في المواقع المستهدفة.
أنا. توزيع مواد النظافة على الأسر المعيشية.
III. تثقيف أفراد المجتمع بشأن ممارسات النظافة الصحية المناسبة واستخدام المياه والصرف الصحي للوقاية من الأمراض المنقولة بالمياه وتعزيز الصحة.
الرابع. العمل عن كثب مع أعضاء الفريق الآخرين لتخطيط وإجراء الزيارات المنزلية بما يضمن الاتصال المتسق.
في. التعاون مع مسؤول البرنامج الأقدم وأعضاء الفريق الآخرين للتأكد من أن تنفيذ أنشطة تعزيز النظافة الصحية يتماشى مع خطة المشروع.
السادس. المساعدة في رصد التقدم في أنشطة تعزيز النظافة الصحية والإبلاغ عنه، بما في ذلك جمع التعليقات من المستفيدين وتقديم مدخلات في تقييمات المشاريع.
السابع. قم بتحديد أي مشاكل أو تحديات أو ثغرات في ممارسات النظافة أو توزيع المواد على المشرف بسرعة.
الثامن. التنسيق مع قادة المجتمع المحلي والعاملين الصحيين وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين لتعزيز مشاركة المجتمع والمشاركة في برنامج تعزيز النظافة الصحية.
التاسع. أي نشاط آخر حسب طلب مهندس الغسيل.
إكس. آخرون
• مهام أخرى يكلفها مدير الخط للموظف بما يتوافق مع الاحتياجات الفعلية للمهمة والبرامج والمشاريع.
• استبدال الزملاء المعنيين (كلياً أو جزئياً) أثناء غيابهم عند تعيينهم من قبل مدير خط الموظف.
• فهم دليل الموظفين الوطنيين والالتزام به، ومدونة قواعد السلوك الشخصية، وسياسات رمز PIN الرئيسية والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.
الكفاءات الرئيسية المطلوبة:
أنا. الكفاءات التقنية:
أنا. اللغة العربية بطلاقة الكتابة والمتحدثة بطلاقة.
III. مهارة اللغة الإنجليزية الجيدة في الكتابة والمتحدثة هي ميزة؛
الرابع. درجة جامعية في المجالات ذات الصلة وما لا يقل عن سنة من الخبرة العملية والعملية في عمل المنظمات غير الحكومية.
في. القدرة على العمل في ظروف غير مستقرة وصعبة، بشكل مستقل وفي فريق؛
السادس. تجربة العمل مع الفئات الضعيفة من السكان، وخاصة الأطفال والأسر، في المناطق المتضررة من الصراع.
السابع. مهارات حاسوب جيدة جدا (مايكروسوفت أوفيس)
الثامن. تواصل قوي ومهارات شخصية للتفاعل بفعالية مع مختلف أفراد المجتمع، وخاصة في السياقات الحساسة من الناحية الثقافية.
التاسع. موثوق به وملتزم؛ وقدرة على العمل بشكل جيد بشكل مستقل وداخل فريق؛ وقدرة على التكيف مع ساعات العمل المرنة عند الضرورة؛ مهني واستباقي ومنظم وموجه للخدمي؛
إكس. الإلمام بالسياق الإنساني الذي يؤثر على السكان السوريين.
الحادي عشر القدرة على إنشاء وصيانة علاقات عمل فعالة مع الزملاء والمديرين والنظراء الخارجيين، بما في ذلك المنظمات غير الحكومية، وممثلي الهيئات المجتمعية والإدارية (منظمة الصحة العالمية والبلديات وسلطات المياه)؛ يجب أن يكون المرشحين قادرين على التفاعل مع الحساسية مع جميع أصحاب المصلحة الذين يحترمون التنوع والجنس، وأن يكونوا قادرين على الاندماج بشكل حساس ونجاح في بيئة عمل متعددة الثقافات مع أشخاص من جنسيات وخلفيات مختلفة؛
الثاني عشر. الالتزام القوي بالإغاثة الإنسانية وعمليات الكوارث؛ ومن الأولوية القصوى أن يفهم المرشحون ويحترمون ويعززون روح الولاية والقيم الإنسانية الأساسية، بما في ذلك: الإنسانية والحتمية الإنسانية، والاستقلال، والحياد، والمساءلة في المعونة.
الثالث عشر. كفاءات مهارات مثل المهارات السلوكية والمهارات الشخصية والشخصية
• مهارات التواصل
• المهارات التنظيمية
• العمل الجماعي
• المسؤولية
• الموثوقية
• القيادة
• الدافع
• المرونة
• الصبر
• إدارة الإجهاد
• حل المنازعات وحل المشاكل
• إدارة الوقت والوفاء بالمواعيد النهائية
كيفية التقديم:
• يتم تشجيع المرشحات على التقدم لهذا المنصب.
• سيتم التواصل مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة.
• يرجى الانتباه إلى أنه قد يتم شغل المنصب قبل الموعد النهائي.
• يجب على المرشحين المؤهلين المهتمين تقديم طلبهم على