الهلال الأحمر القطري
المسمى الوظيفي:
مدير مركز التدريب ((Training Center Managerالمؤهلات العلمية، والخبرات العملية والدورات التدريبية:
• المؤهلات العلمية: إجازة جامعية/معهد في الهندسة الميكانيك أو الكهرباء أو اختصاص مشابه
• الخبرات العملية: خبرة في التدريب على مشاريع الطاقة البديلة وإدارة المشاريع بما لا يقل عن خمس سنوات، حاصل على شهادات لدورات متعلقة، ويفضل خبرة سابقة بمشاريع تدريبية مشابهة والأفضلية لمن عمل مسبقاً بفرق الهلال الأحمر القطري.
• مهارات متقدمة في استخدام الحاسب وبرامج أوفس.
المعارف، المهارات، والمؤهلات المطلوبة
1. القدرة على العمل ضمن فريق بكفاءة
2. القدرة على حل المشكلات
3. مهارات عالية في التواصل
4. القدرة على إدارة الدورة التدريبية والتعامل المناسب حسب ظروف التدريب
5. مهارات في استخدام الحاسوب
المهام والمسؤوليات
1- تنفيذ الأنشطة التدريبية بالتنسيق مع منسق البرنامج الميداني
2- تحديد المنهاج والمشاركة في إعداده وتنظيم البحث المقرر
3- تحضير وتنفيذ الدروس النظرية والعملية وفقًا للمنهج التدريبي المحدد.
4- تقديم الإرشادات والتوجيهات العملية للمتدربين لضمان استيعابهم للمعلومات والمهارات المطلوبة
5- التنسيق مع المدربين والموظفين لضمان سير العمل بكفاءة والمبادرة الايجابية في التعامل مع المتدربين والمدربين والموظفين
6- رفع التقارير الدوية حسب طلب الإدارة
7- التنسيق مع الفريق الاعلامي في كل نشاط بحاجة الى تغطية إعلامية
8- توفير بيئة تعليمية مشجعة وداعمة للمتدربين
9- العمل ضمن روح الفريق ومساعدة الادارة في تحقيق أهداف المشروع.
10- ابلاغ المدير المباشر بكل المستجدات.
……………………………………………………………………………
• مكان العمل: حلب - الباب
• طبيعة الدوام: عمل ميداني/ مكتبي