.jpg)
إعلان شاغر للتعاقد مع مساعد مراقبة وتقييم #سوريا #إدلب
مساعد وجبة
القسم: الوجبة
سوريا
إدلب
تاريخ الإرسال: 16 حزيران (يونيو) 2023
تاريخ الإغلاق: 22 يونيو 2023
الغرض من الوظيفة:
متابعة ومراقبة التنفيذ من خلال الزيارات العشوائية للتأكد من تنفيذ الأنشطة بالطريقة الصحيحة مع مراعاة النوع الاجتماعي ومبادئ "عدم الإضرار". قم بتنفيذ جميع أنشطة المراقبة والتقييم والمساءلة على المستوى الميداني باستخدام طرق جمع البيانات المختلفة مثل / KOBO و EXCEL و PAPER و GOOGLE FORM. وستتمثل المهمة الرئيسية الأخرى في إجراء التحقق اللازم لجميع المستفيدين عند الحاجة.
المهام الأساسية:
القيام بزيارات المراقبة والمراقبة على المستوى الميداني باستخدام الأدوات المناسبة.
قم بإجراء المسوحات (المراقبة في الموقع ، PDM ، PAM ، PIM ، خط الأساس ، خط النهاية) على المستوى الميداني مع المستفيدين.
التأكد من جودة وكمية البيانات المجمعة على المستوى الميداني.
قم بإعداد التقرير اليومي واملأ المتتبع اليومي بالمهام التي يؤديها.
قم بتوثيق جميع الأنشطة المراقبة باستخدام الصور ومقاطع الفيديو.
جمع الملاحظات خلال زيارات المراقبة.
قم بإجراء الاستبيانات اللازمة للمشروع حتى بعد انتهاء العقد.
أي عمل آخر قد يطلبه مديره المباشر.
ملحوظة: المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين المسؤوليات / المسؤوليات المستقبلية الأخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.
المؤهل (التعليم - الخبرة في العمل):
ضروري:
خريج مدرسة ثانوية على الأقل.
سنة خبرة في مجال الوجبات على الأقل.
المستوى المقبول في اللغة الإنجليزية.
مرغوب فيه:
أكثر من عام من الخبرة في مجال الوجبات.
الكفاءات الأساسية والإدارية:
الكفاءات الأساسية:
تواصل.
العمل بروح الفريق الواحد.
التخطيط والتنظيم.
مسئولية.
إِبداع.
توجيه أصحاب المصلحة.
الالتزام بالتعلم المستمر.
الوعي التكنولوجي.
الكفاءات التقنية:
معرفة جيدة بمهارات الكمبيوتر (Microsoft Word و Excel و Access و Outlook).
مستوى جيد على الإنترنت واستخدام التخزين السحابي.
خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.
القدرة على إدارة مجموعات التركيز.
القدرة على استخدام تطبيق KOBO.
التسجيل
يجب على المرشحين المهتمين استخدام الرابط التالي للتسجيل.
http://tiny.cc/IYD23-MS09-ML-A-IDLB-1606
نحن نشجع الإناث بقوة على التقدم لهذا المنصب.
الامتثال لمكافحة التحرش ، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الأطفال:
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسبة لـ IYD ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم IYD بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
لا يجوز لموظفي IYD والموظفين المرتبطين بهم تحت أي ظرف من الظروف المشاركة في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج IYD.
معلومات عامة:
سيتم تجاهل السير الذاتية المتعددة المرسلة (يرجى إرسال سيرتك الذاتية مرة واحدة فقط في كل مرة).
لن يتم مراجعة أي سيرة ذاتية بعد التاريخ المحدد لاستلام السيرة الذاتية للوظيفة الشاغرة.
تلتزم IYD بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم.
لا تتسامح IYD مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وأي نوع من المضايقات ، بما في ذلك التحرش الجنسي ، والتمييز. وبالتالي ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية صارمة وفحوصات خلفية.
IYD غير قادرة على الرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
تحتفظ IYD بالسلطة التقديرية لإعادة الإعلان عن الوظيفة الشاغرة أو إلغاء التوظيف أو تقديم عقد مع وصف وظيفي معدل أو لمدة مختلفة أو تقديم عقد بدرجة أقل.