- شاغر وظيفي - مسؤول المشتریات واللوجستي المیداني
"بناء "هي منظمة غير حكومية غير ربحية مسجلة في تركيا عام 2014 تتمثل مهمتها في دعم وتمكين الأفراد والمجتمعات التي تسببها النزاعات لكسب حياة آمنه ومحترمة من خلال تزويدهم بأكثر الخدمات ابتكاراً وكفاءة في مجالات التنمية والتعليم وإعادة الهيكلة والإغاثة ضمن بيئة عمل احترافية وجذابة.
تعلن مؤسسة بناء للتنمية عن رغبتها في إرفاد كادرها في المنصب الوظيفي التالي
المسمى الوظيفي: مسؤول المشتریات واللوجستي المیداني
القسم: المشتريات واللوجستي
مكان العمل: سوريا ادلب
عدد الموظفين المطلوبين (1)
نهاية الإعلان: 15 آذار- 2023 في تمام الساعة 12:00 مساء بتوقيت دمشق
المسؤوليات الرئيسية
• تطبیق سیاسات وإجراءات إدارة المشتریات واللوجستي على انشطة المشاریع التي تقوم بھا المنظمة
• التخطیط والإعداد المنظم للعملیات اللوجستیة إداریا ً ومیدانیاً.
• تأمین وتدقیق وجود كافة الوثائق والمستندات للعملیات المیدانیة المنفذة على الأرض وأرشفتھا.
• تحضیر وثائق الشحن.
• التأكد من نوعیة وكمیة وجودة المواد عند الاستلاموخلال النقل والتخزین.
• التأكد من إیصال كافة المواد في الوقت المحددبالكمیة و النوعیة المحددة و للمكان المطلوب.
• تسجیل وتقیید الأصول والمخزون حسب سیاسة إدارة الأصول والمخازن في المنظمة.
• فحص دوري للممتلكات و الأصول و المعدات و رفع تقریر بالحالة.
• بناء علاقات قویة مع واستراتیجیة مع الموردین والمستفیدین وأفراد الفریق.
• دراسة المیدان بشكل مستمر وذلك لمعرفة وتحدید الحلول والمتطلبات والتحدیات بشكل مستمر.
• رفع التقاریر المتعلقة بكل الأعمال التي یقوم بھا مسؤول ھذا المنصب لمدیره المباشر
• استلام و تسلیم المواد و الشحنات في نقاط التسلیم و الاستلام و المستودعات.
• القیام بأي مھام أخرى بتوجیه من المدیرالمباشر
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل – اللغات)
أ. الرئيسية:
• دبلوم (معهد متوسط) في العلوم الإدارية أو ما يتعلق بهما
• سنتین على الأقل من الخبرة في مجال المشتریات و اللوجستیك
• مستوى متوسط في اللغة الإنكلیزیة
ب. المرغوب بها:
• درجة البكالوریوس في الاقتصاد أو الإدارة أو ما یتعلق بھما
• الإلمام و الالتزام بالمعاییر الإنسانیة
أ. الافضلية:
• للأشخاص ذوي الخبرة العملية في مجال العمل الإنساني وضمن السياق المطلوب.
الكفاءات (الأساسية – الفنية – القيادية و الإشرافية)
أ. الفنية:
• معرفة بدورة المشتریات
• معرفة أساسیة بإدارة الأسطول
• معرفة أساسیة بإدارة المستودعات
• معرفة أساسیة بإدارة الأصول
• التفكیر النقدي
• معرفة أساسیة بإدارة المشاریع
• معرفة أساسیة بالتفاوض
• برامج الاوفيس المكتبية (Word – Excel – Outlook).
ب. الأساسية :
• التواصل
• التخطيط والتنظيم
• الإبداع
• الالتزام بالتعلم المستمر
• العمل ضمن فريق.
• الاعتمادية.
• التوجه الخدمي.
• الوعي التكنولوجي.
معلومات اضافية:
• تحظر بناء ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو العسكرية الحالة. سيُطلب من موظفي بناء والموظفين المرتبطين والمرشحين المقبولين إبداء التزامهم / نيتهم ليكونوا على دراية بالحد الأدنى من المعايير المطبقة في الأوضاع التنموية والإنسانية والالتزام بها، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بـ بناء والمبادئ الأساسية المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسيين.
• تؤمن منظمة بناء بمبدأ تكافؤ الفرص ويتم اختيار موظفيها على أساس الكفاءات دون أي تمييز بين الناس.