إعلان وظيفي:
تعلن منظمة رحمة بلا حدود ، وضمن خطة الموارد البشرية للعام 2023 لملئ الشواغر ضمن المشاريع القائمة حالياً ، أو المنفذة لاحقاً (بنك للسير الذاتية) عن حاجتها لتعيين كوادر جديدة متميزة في محافظة ( إدلب ) ومحافظة ( حلب ) ، وفق الشواغر المطلوبة التالية :
1. منسق/مسؤول(ة) تعليم ميداني
2. منسق/ مسؤول(ة) حماية ميداني
3. مدير(ة) مشروع تعليم ميداني
4. مدير(ة) مشروع حماية ميداني
5. مدير(ة) مشروع أمن غذائي وثروة حيوانية ميداني
6. مدير(ة) مشروع إصحاح بيئي ميداني
7. مدير(ة) مشروع استجابة طارئة ميداني
8. مسؤول(ة) خدمة
9. حارس مركز
10. مدخل(ة) بيانات
11. عامل(ة) مجتمعي
12. منشط/ميسر(ة) دعم نفسي
13. قائد(ة) فريق
14. مستشار(ة) حماية
15. مشرف(ة) تعليمي
16. مشرف(ة) مركز حماية
17. عامل(ة) إدارة حالة
18. مشرف(ة) إدارة حالة
19. مسؤول(ة) للحماية من الاستغلال والإساءة الجنسيين (PSEA)
20. مسؤول(ة) مراقبة وتقييم ميداني
21. مسؤول(ة) موارد بشرية ميداني
22. مسؤول(ة) مالي ميداني
23. مسؤول(ة) لوجستي ميداني
24. مسؤول(ة) إعلامي
25. مهندس(ة) مدني
26. مهندس(ة) زراعي
27. مسؤول(ة) توزيع
بإمكانكم/ن الاطلاع على الوصف الوظيفي لكل شاغر باتباع الرابط أدناه:
كيفية التقديم:
إن منظمة الرحمة بلا حدود تؤمن بمبدأ تكافؤ الفرص ويتم اختيار كوادرها على مبدأ الجدارة والكفاءة بغض النظرعن العرق أو الجنس أو النوع أو الأصل أو العمر أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون الإنساني ، وهي منظمة انسانية غير ربحية تدعو للمناصرة وحشد الجهود ، تعمل مع المجتمعات المحلية في سبيل القضاء على الفقر، وتهدف الى تمكين النساء والأطفال من خلال المشاركة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والمدنية ، تسعى لحماية حقوق المرأة عن طريق أنظمة الدستور والتشريعات كما وتعمل على الحد من التهميش والفقر والعنف إضافة الى تمكين الأطفال والشباب والنساء عبر زيادة الوعي فيما يتعلق بحقوقهم كشعب.
إلى المهتمين/ات والذين/اللواتي يجدون في أنفسهم/ن المؤهلات المطلوبة يمكنكم/ن التقدم للوظيفة عبر تعبئة الطلب الوظيفي باتباع الرابط أدناه:
https://ee.humanitarianresponse.info/x/gQ5oy5Nh
ملاحظات هامة :
1. تحتفظ رحمة بلا حدود بالحق بالتواصل مع أي من المرشحين/ات لشاغر وظيفي مختلف عما تقدم إليه المرشح/ة إذ لا يمكن حصر المناصب الوظيفية التي ممكن أن تحتاجها المنظمة خلال عام كامل ، شرط أن يكون الشاغر مناسب منطقياً. تبدأ إجراءات التوظيف بعد الحصول على الموافقة المبدأية من المرشح/ة نفسه/ا.
2. كما بينا في بداية المنشور ، الغرض من الإعلان الوظيفي أعلاه تشكيل بنك من السير الذاتية لتغطية متطلبات المشاريع الحالية والمستقبلية.
3. الأفضلية دائما لموظفي/ات رحمة بلا حدود السابقين/ات ، شرط حسن السيرة والأداء خلال فترة العمل مع المنظمة.
4. تلتزم رحمة بلا حدود بسياسة عدم التسامح اتجاه أي انتهاك يطال هذه البنود:
a. مبادئ صون الطفل
b. مبادئ الحماية من الاساءة والاستغلال الجنسيين
c. مبادئ العمل الإنساني
d. مبادئ مكافحة الإرهاب
e. مبادئ مكافحة الفساد و الاحتيال
لذلك تعتبر أن التقدم لواحدة من هذه الشواغر هو بمثابة تصريح من المرشح/ة بالتزامهم/ن بهذه المبادئ.