#المؤسسة_الدولية_للتنمية_الاجتماعية
تعلن #SDI عن رغبتها برفد كوادرها بـ
#مسؤول_الدمج
موقع العمل : تل أبيض
طبيعة الدوام : إداري
المهام والمسؤوليات الأساسية:
• تنفيذ استراتيجية تعميم الإدماج
• جمع وتحليل المعلومات المتعلقة بحالات الاستبعاد التي يواجهها النازحون / اللاجئون في سوريا بما في ذلك عوامل الضعف السياقية والعوائق أمام الخدمات ، من خلال المراجعة المكتبية ومقابلات مصادر المعلومات الرئيسيين ومناقشات مجموعات التركيز.
• نقل هذا التحليل إلى أصحاب المصلحة المعنيين من خلال المواد الإعلامية والعروض التقديمية الخاصة برفع الوعي وورش العمل
• تنظيم ورش عمل لرفع الوعي لتعميم الإدماج لأصحاب المصلحة وموظفي المنظمة وتيسير الجلسات ؛
• إنشاء روابط مع المنظمات المحلية وقادة المجتمع ونقاط الاتصال والمنظمات الأخرى (الوطنية والدولية) لتحسين تلبية احتياجات الأشخاص المعرضين لخطر الاستبعاد ؛
• القيام برصد ودعم تنفيذ مناهج شاملة عالية الجودة للتنفيذ الذي يركز على الفرد في المؤسسة
توجيه وتخطيط وتنفيذ أنشطة الدمج
• ضمان تحقيق جميع المهام والأنشطة في الإطار الزمني المخطط له
• تنظيم تخطيط فرق الدمج - بما في ذلك التخطيط الأسبوعي / اليومي للأنشطة المحددة وفقًا لأهداف المشروع وأولوياته مع مراعاة القضايا الأمنية.
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة مع فريق الدمج.
• الإشراف على اللوجستيات والمشتريات المطلوبة بالتنسيق مع فريق خدمات الدعم. طلبات المواد المطلوبة عند الطلب (بالتعاون مع قسم اللوجستيات) ، تحقق من توفر المواد المطلوبة ، إلخ.
•الإشراف على إدارة البيانات وأرشفتها ، بما في ذلك إدارة ملفات المستفيدين وتوثيق التدريب لمساءلة المانحين. ضمان الارتباط مع مشغل قاعدة البيانات لإدخال وتوحيد جميع البيانات ذات الصلة
التقارير
• المساهمة في "تقرير الحالة" الشهرية وتقارير المشروع حسب الحاجة.
• الإبلاغ بانتظام لمدير المشروع بخطط النشاط وتقديم تقارير منتظمة لكل منهم عن النشاط المنفذ والتحديات التي تواجههم والميسرين.
إمكانية الوصول
• البحث، تحديد والتوصية للأبنية المؤقتة التي تحتاج إلى عمل الوصول على أساس معايير الوصول.
• بعد التقييمات الفنية الواردة من الفرق الميدانية ، قم بإعداد تقرير بالتوصيات الرئيسية التي تتضمن الرسومات المحوسبة (مثل Auto CAD و Sketch-up) في التقرير.
• إعداد تقرير تقييمات إمكانية الوصول ، جدول الكميات وخطة العمل للأبنية المحددة.
• متابعة أعمال الوصول إلى البناء الجارية مع مدير المشروع.
• التدريب وإعداد التوجيهات الفنية للموظفين الجدد حول إمكانية الوصول والدعم المستمر للموظفين والشركاء الخارجيين.
إدارة الموارد البشرية
• المشاركة في تعيين الموظفين بالتنسيق مع مدير المشروع حسب إجراءات الموارد البشرية.
• إعداد عملية التعريف للموظفين الجدد وضمان توفير التدريب/ الدعم المناسب
• أكد من التواصل الجيد - التنسيق - المعلومات مع موظفيك من خلال اجتماعات التنسيق المنتظمة
• تأكد من التواصل الجيد - التنسيق - المعلومات مع موظفيك من خلال اجتماعات التنسيق المنتظمة
• ضمان حل النزاعات داخل فريق المشروع والإبلاغ في حالة وجود صعوبات
اظهار الأخلاق والممارسة المهنية
• إظهار الأخلاقيات المهنية والاحترام وتعزيز ولاية المنظمة.
• احترام سياسة حماية المنظمة للأطفال وحماية المستفيدين من سياسة الاستغلال والاعتداء الجنسيين وإبلاغ مديره المباشر بأي عدم احترام لسياسات المنظمة بين الفرق أو الشركاء ؛
• الإبلاغ عن أي حادث أو فعل يتسبب في أي ضرر للمستفيد أو للآخرين.
المؤهلات المطلوبة:
• حاصل/ة على شهادة البكالوريوس في مجال الهندسة المدنية مع خبرة في استخدام برامج (Auto-Cad and Sketch-up)
• خبرة لاتقل عن سنتين في مجال العمل الانساني والتعامل مع الاشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة
• خبرة قوية في كتابة التقارير
• قادر/ة على اعطاء تدريبات لرفع القدرات بمهارة عالية
• الافضلية في التوظيف للاشخاص ذوي الاعاقة
حماية الطفل:
ينبغي على الشخص الذي يتم اختياره للشاغر الالتزام بسياسة حماية الطفل الخاصة بالمؤسسة الدولية للتنمية الاجتماعية، حيث أننا سنقوم في عملية التوظيف بالتأكد من خلفية المرشحين لضمان حماية الأطفال من سوء المعاملة. كما سيلتزم صاحب الوظيفة بالقيام بواجباته وفقاً لسياسة منع التحرش الخاصة بالمؤسسة الدولية للتنمية الاجتماعية.
رابط التقديم على الشاغر الوظيفي :
https://airtable.com/shrQcNXXsE1VAM5bK
أخر موعد لتقديم الطلبات هو يوم الأريعاء الموافق 10-11-2021
الرجاء مراعاة أن
- التقديمات المتأخرة عن موعد إغلاق الإعلان لن يتم النظر بها
- التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم فرزهم للمقابلات أو الامتحانات الكتابية إن حصلت
- هذا الشاغر عاجل وقد يتم ملأه قبل نهاية تاريخ موعد الإغلاق المحدد
سيتم التواصل عن طريق بريدكم الالكتروني حصراً