منظمة شفق - شمال حلب
ترغب شفق في تعيين:
عضو فريق مراقبة وتقييم
الغاية من التوظيف:
الإشراف على جميع أنشطة جمع البيانات والمراقبة بجمع البيانات الكمية والنوعية التي تمكن من مراقبة أنشطة المشروع وتقرير هذه البيانات للموظف المسؤول في تركيا وبالتنسيق مع المسؤول الأعلى للمراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم.
نطاق المسؤولية:
ضمان التنسيق مع مسؤول المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم فيما يخص جمع البيانات حول أنشطة المشروع. ويتضمن العمل على قيادة فريق عدادين لجمع البيانات والمعلومات حول مختلف أنشطة المشروع. الهدف الأساسي من المنصب هو الإشراف على جميع أنشطة جمع البيانات الكمية والنوعية فيما يخص مشروع الحماية والتنسيق مع المدير المسؤول بمختلف الأنشطة الأخرى بما يضمن تنفيذ جميع مهام قسم المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم.
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مسؤول الأعلى للمراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم في المكتب الميداني.
مكان العمل: سوريا – إعزاز
الرمز الوظيفي: 211028
المسؤوليات:
• المشاركة البيانات المتعلقة بتنفيذ أنشطة مشروع بقسم FSL وغيرها وإدخالها عبر النماذج وقواعد البيانات المعتمدة أو من خلال التطبيقات الإلكترونية.
• التأكد من إجراء جميع أنشطة جمع البيانات الكمية والنوعية بالتنسيق مع مسؤول المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم في مشروع FSL.
• اجراء زيارات ميدانية لمراقبة تنفيذ أنشطة المشاريع اعتمادًا على خطة المراقبة والتقييم للمشروع
. • التأكد من أتنفيذ الخطة بشكل واضح وبالتنسيق مع المدير المباشر
• المساعدة في تقييم الإحتياجات من خلال إجراء مسح ميداني خلال فترة تصميم المشروع.
• التأكد من رفع البيانات والمعلومات وإرسالها إلى مسؤول المراقبة والتقييم والمسائلة.
• مراجعة البيانات والتحقق من دقتها من أجل إعداد التقارير المناسبة.
• ضمان جودة عالية للبيانات التي يتم جمعها من الميدان
. • الإشراف المباشر على فريق العدادين وتقديم الدعم التقني اللازم. • تنفيذ أي مهام أخرى غير مدرجة هنا بما يضمن التنفيذ المناسب والملائم لأنشطة المشروع. الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
o يفضل شهادة معهد, جامعية او بكلوريا
o خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الإنسانية لا يقل عن 6 أشهر في مجال المراقبة والتقييم
o خبرة في جمع البيانات وأجراء المقابلات باستخدام Kobo وغيره من الأدوات
o خبرة جيدة في التعامل مع الكمبيوتر والبرامج المكتبية وخصيصا فيما يتعلق بمايكروسوفت اوفيس.
o مهارات تواصل ممتازة. طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 09/11/2021
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScl-5_p2zPXLQ6upUY7FKsb4osJNm7kSB2tarMR6cUA8C9Cow/viewform