#جمعية_رعاية_الطفل
مشروع مودة للرعاية الاجتماعية عن توفر الشواغر التالية: 👇
1- منسق مركز مجتمعي:
🔹 المهام والمسؤوليات:
- المشاركة على نحو كامل في جميع مراحل تأسيس المركز المجتمعي.
- الإشراف على سير العمل اليومي للمركز وضمان أن الأنشطة والخدمات تتماشى مع الخطة العامة للمركز.
- التنسيق مع الكادر الفني والتخطيط للأنشطة الشهرية الخاصة بالمركز استناداً إلى الاحتياجات التي جرى تقييمها ضمن المنطقة التي يغطيها المركز.
- اتبّاع النهج القائم على أساس السن والجنس والتنوع، وضمان أن تستهدف جميع الأنشطة التي تجري في المركز الأشخاص موضع الاهتمام من كافة الخلفيات الاجتماعية والتعليمية والعرقية والدينية المتنوعة الموجودين ضمن مختلف المجتمعات المحلية التي تعيش في المناطق التي تغطيها هذه المراكز، وضمان تحقيق التوازن بين الجنسين عند اختيار الموظفين للعمل في المركز المجتمعي.
- وضع خارطة بالهيكليات المحلية (المدارس والعيادات وأمانات السجل المدني والنقابات ... إلخ) وبمقدمي الخدمات الآخرين الموجودين في المنطقة التي يغطيها المرکز، وإنشاء روابط للتنسیق وآلیات للإحالة بین المرکز وھذه الھیكليات.
- ضمان مشاركة الأشخاص موضع الاهتمام جميعهم، مع إعطاء اهتمام خاص للفئات المُقصاة والضعيفة (أطفال الشوارع، والأطفال غير المصحوبين وأولئك المنفصلين عن ذويهم، والأشخاص ذوي الإعاقة ... إلخ).
- التأكد من أن المركز يعمل على نحو فعال، وأن جميع الموظفين والمُعلمين والمتطوعين يلتزمون بأيام وساعات العمل في المركز.
- مراقبة الحضور والأداء العام لموظفي المركز من حيث الالتزام بخطة المركز.
- إدارة موارد المركز بما في ذلك الأثاث والمعدات والسيارات وما إلى ذلك، والحرص على استخدامها على نحو ملائم وحصري من أجل الأهداف المُخطط لها.
- ضمان الاستخدام الأمثل للمساحات في المركز وذلك بغية استيعاب عدد أكبر من الأنشطة والخدمات، والحرص على تخصيص غرف مناسبة لتقديم المشورة تراعي المحافظة على خصوصية الأشخاص موضع الاهتمام، وضمان قدرة الأشخاص ذوي الإعاقة أو الذين يعانون من صعوبات في الحركة على الوصول إلى المركز والخدمات.
- إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن مدى التقدم الذي جرى إحرازه فيما يتعلق بأنشطة المجتمع المحلي واحتياجاته والتحديات التي تواجهه، وأية مستجدات بشأن عدد الأشخاص موضع الاهتمام.
- تقييم وتحليل الوضع في المنطقة التي يغطيها المركز على نحو متكرر من حيث الاحتياجات الإنسانية والموارد والديناميات وذلك بغية تخطيط الاستجابة المناسبة.
- مراجعة وإقرار الإحالات إلى مقدمي الخدمات الموجدين خارج المركز المجتمعي، مع الحرص على متابعة الحالات على نحو ملائم.
- تنظيم اجتماعات دورية مع الموظفين، والمشاركة في الدورات التدريبية أو ورش العمل ذات الصلة.
- القيام بأية مهام أخرى ذات صلة عند الطلب.
🔹 المؤهلات المطلوبة:
- التحصيل العلمي: شهادة جامعية كحد أدنى / الأفضلية لمجال الإدارة.
- الجنس: ذكر / أنثى.
- العمر: 30 سنة كحد أدنى.
- الخبرة: سنتين على الأقل مجال الإدارة و سنتين في مجال العمل الإنساني.
2- مساعد إداري:
🔹 المهام والمسؤوليات:
- المشاركة على نحو كامل في جميع مراحل تأسيس المركز المجتمعي.
- تسير الإجراءات الإدارية للموظفين وإنجاز المعاملات المتعلقة بإجازات وتحركات الموظفين والمعلمين والمتطوعين.
- الحفاظ على مخزون من المواد، ومراقبة إدارة الأصول للتأكد من أن جميع المشتريات الإدارية وإجراءات التصرف بالممتلكات يجري تنفيذها وتسجيلها بدقة.
- مراقبة مرافق ومعدات المركز المجتمعي وذلك بالتشاور مع المنسق لضمان عمل هذه المعدات على نحو ملائم في جميع الأوقات.
- مساعدة المنسق في رصد وتسجيل النفقات وصرف الأموال.
- القيام بالترتيبات الإدارية لمختلف الأنشطة التي يجري تنفيذها من خلال المركز أو عبر الفرق الجوالة.
- يتبع إلى منسق المركز ويقوم بمهامه عند غيابه.
- المشاركة في التدريبات ذات الصلة وحضور الاجتماعات عند الطلب.
- القيام بأية مهام أخرى ذات صلة عند الطلب.
🔹 المؤهلات المطلوبة:
- التحصيل العلمي: شهادة جامعية كحد أدنى / الأفضلية لمجال الإدارة.
- الجنس: ذكر / أنثى.
- العمر: 25 سنة كحد أدنى.
- الخبرة: سنة على الأقل مجال الإدارة وسنة في مجال العمل الإنساني.
على الراغبين في التقدم للشواغر المذكورة ملء الاستمارة على الرابط التالي وذلك حتى موعد أقصاه يوم الخميس 28/10/2021 👇