ترغب شفق في التعاقد: مدرب الدعم النفسي المتقدم
الغاية من التعاقد:
تقديم تدريب الدعم النفسي المتقدم لموظفي شفق في سوريا- الهدف من التدريب تزويد المتدربين بالمهارة والمعرفة للتعامل مع الحالات الأكثر شيوعاَ التي قد يوجهونها في عملهم كمدراء حالة. موضوع التدريب: كيفية التعامل مع الحالات الأكثر شيوعًا للأطفال الذين يحتاجون إلى دعم نفسي اجتماعي متقدم PSS + . المحاور الرئيسية المطلوبة في الجلسات التدريبية: • التعرف على المشكلات السلوكية الشائعة التي يظهرها الأطفال والتعامل معها. • فهم أعراض اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD) وإعطاء خطوات منظمة للتعامل مع تلك الحالات. • مسار الإحالة. التوقيت: من المخطط أن يقام هذا التدريب لمدة 5 أيام خلال شهر آب 2021.
العدد المستهدف من 20 -25 متدرب. ا
سوريا / إدلب.
الرمز الوظيفي: 210821
المسؤوليات والواجبات:
سيكون المدرب مسؤولاً عن: • تقديم تدريب لمدة 5 أيام ليوم تدريبي كامل. • إعداد قائمة بالمواد اللازمة للتدريب • إعداد ومشاركة جدول الأعمال النهائي الذي يحتوي على المنهجية المتبعة في التدريب والنتائج المتوقعة من التدريب. • مشاركة المواد التدريبية ذات الصلة مع المتدربين. • إجراء الاختبار القبلي والبعدي ومشاركة النتائج مع الفريق ذي الصلة. • إرسال التقارير النهائية والملاحظات بعد التدريب. • تسليم الشهادات الموقعة من جانبه. المؤهلات والخبرات المطلوبة: • شهادة جامعية في علم النفس أو علم الاجتماع أو الطب النفسي • أكثر من 7 سنوات من الخبرة في العمل في مجال الدعم النفسي الاجتماعي. • فهم جيد للأمراض العقلية والنفسية. • معرفة جيدة في مجال حماية الطفل. • خبرة في تنظيم وتقديم التدريبات على الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي. • خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية. • مدرب معتمد في هذا التدريب من مراكز تدريبية معتمدة.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF
نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز.
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: الرجاء الضغط هنا علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 22/08/2021
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScl-5_p2zPXLQ6upUY7FKsb4osJNm7kSB2tarMR6cUA8C9Cow/viewform