نموذج امتحان ومقابلة جامع بيانات
الأسئلة
1-ماذا يعني أن تكون " غير متحيز " لك ؟ هل يمكن أن توضح سبب أهمية الحياد في السياق الإنساني
2-ماذا يعني أن تكون مسؤولا " أمام أي شخص لك ؟ هل يمكن أن توضح سبب أهميتها في السياق الإنساني
3-بصفتك جامع بیانات يعمل في هذا المجال ، کیف ستضمن أنك مسؤول ومحايد في عملك ( أي من خلال جمع البيانات من خلال الاستقصاءات الأسرية ومناقشات مجموعات التركيز والمقابلات مع المخبرین الرئيسيين ) ؟
4-هل تعرف ما هو الدور الرئيسي لوحدة التقييم والمراقبة والتقييم ؟ هل يمكنك تفسير ذلك ؟
5-هل تعرف الفرق بين خط الأساس ( أو التقييم الأولي ) وخط النهاية ( أو التقييم النهائي ) ؟ هل يمكنك إدراج 3 أسئلة قد تطرحها في استطلاع المسح الأولي و 3 أسئلة قد تطرحها في استطلاع المسح النهائي ؟
6-كجزء من العمل الإنساني في الميدان ، قد تلاحظ أو تتم إحالتك للتعامل مع المواقف الحساسة . في كثير من الحالات الحفاظ على سرية هذه المعلومات من أجل سلامة وخصوصية المعنيين ، وإحالتها فقط من خلال القنوات السرية الموجودة
تتمة الاختبار :
6- (1) هل يمكنك تقديم ثلاثة أمثلة تكون فيها
سرية الإحالة مهمة بشكل خاص ؟
6 - (2) إلى من تحيل الحالات الحساسة ؟
7- إذا تم تعيينك ، سيطلب منك إجراء استبيانات واستبيانات حول الأمور الحساسة . كيف يمكنك التأكد من طرح الأسئلة بطريقة بحيث :
7 - (1) يشعر الشخص الذي تمت مقابلته بالراحة عند الكشف عن معلومات حساسة لك
7- (2) يتم جمع بیانات دقيقة ( أي أن الشخص لا يكذب حتى يتم إدراجه في قوائم المستفيدين للاستفادة من المساعدة الإنسانية ، وقد يشمل ذلك أسئلة حول دخلهم أو قدرتهم على القيام بالعمل الزراعي ، اعتمادا على المشروع )
8_في سياق النزوح ، يكون بعض الأفراد أو الجماعات أكثر عرضة للخطر من الآخرين وقد يحتاجون إلى الأولوية ، هل يمكنك إعطاء ثلاثة أمثلة على الأفراد/المجموعات التي يمكن أن تكون ضعيفة بشكل خاص ؟
9- تخيل أنه تم تكليفك بالتحقق مما إذا كانت مجموعة من المستفيدين المحددين مسبقا تفي بمعايير الاختيار التالية للاستفادة من توزيع الطعام : *يجب أن يكون المستفيد من الدخل المنخفض
*يجب ألا يكون المستفيد قد استفاد من المساعدة المتعلقة بالغذاء في الشهر السابق
*يجب أن يكون المستفيد غير آمن غذائيا
اسألة اضافية :
ما الأسئلة التي قد تطرحها لتقييم ما إذا تم استيفاء معايير الاختيار الثلاثة المذكورة أعلاه ؟
10- تخيل أن شخصا ما يقترب منك أثناء قيامك بمراقبة التدريب ويشكو من عدم إدراجك في قائمة المستفيدين .
كيف ستتعامل مع الشكوى وماذا سترد على المشتكي ؟
11- تخيل أنه يجب عليك مقابلة شخص ما الإجراء مسح مراقبة ما بعد التدريب .
ما هي الأشياء التي ستقولها للمستفيد قبل بدء المسح ؟ كيف ستقدم نفسك ؟
12- كمراقب ، ستكون مسؤولا عن التقاط الصور التوضيح الأنشطة . بالنسبة لك ، كيف يجب أن تبدو الصورة الجيدة ، وما العناصر التي يجب أن تحتوي عليها.
أنتهت الاسئلة
للمزيد من النماذج من خلال الرابط التالي :