ترغب شفق في تعيين مشرف
على عمال
إدارة الحالة
الغاية من التوظيف:
الاشراف المباشر على عمال إدارة الحالة والتوجيه العام لهم بالإضافة إلى تقديم الدعم اللازم للفرق الجوالة ( عند الحاجة) من خلال تقديم و تنفيذ أنشطة الدعم النفسي والأنشطة الترفيهية .
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى: مدير المشروع
مكان العمل: سوريا- اعزاز
الرمز الوظيفي: 200948
المهام والمسؤوليات:
• الاشراف على عمال إدارة الحالة والتأكد من قيامهم بمهامهم بالشكل الامثل.
• متابعة التقدم والانجاز الخاص بالحالة.
• المشاركة في وضع خطة التدخل ورفع مقترحات للمشرف الحالة الميداني.
• تقديم جلسات فردية دعم نفسي اجتماعي ومقدمي الرعاية بما يتناسب مع الحاجة.
• توفير التغذية الراجعة لمدير المشروع من حيث احتياجات بناء القدرات للموظفين.
• تنظيم الاجتماعات الخاصة بالإحالة بحيث يناقش فيه صعوبات الحالات وضمان المتابعة في الوقت المناسب.
• المتابعة الدورية للحالات وفق خطة التدخل ورفع تقارير عن نتائج الزيارات الميدانية.
• توفير المعلومات وتقديم المشورة للمستفيدين على الخدمات الاجتماعية القائمة وكيفية الوصول إليها.
• تحديد وتوثيق الاحتياجات النفسية والاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين.
• تقديم تقارير اسبوعية وشهرية ودورية بشأن الأنشطة المنفذة.
• المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والشهرية والاجتماعات التنسيقية.
• الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية(السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجية الفضلى).
• ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر
الالتزام بسياسات شفق بما فيها :
• سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة :
سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات :
• شهادة جامعية في العمل الاجتماعي، والعلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة.
• حد أدنى سنتين من العمل ذو الصلة في برنامج الحماية.
• خبرة في تعبئة المجتمع وإجراء أنشطة التوعية،
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية
• يتمتع بمبدئ الحركة الذاتي :
قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات
• قادر على تحمل ضغط العمل
• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
• الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة ، وكذلك مبادئ حماية المرأة . طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 12/10/2020