مسؤول الموارد البشرية والإدارية
منظمةMWLتم النشر 17 يوليو 2020 تاريخ الإغلاق 23 يوليو 2020نوع الموظف: عاديفئة الموظف: دوام كاملتقرير إلى: منسق الموارد البشرية والإداريةرمز الموقع: Tu-HR / 004عن الرحمة بلا حدود:MWL هي منظمة إنسانية ومناصرة وغير ربحية مكرسة للعمل مع المجتمعات المحلية من أجل التغلب على الفقر. تهدف الأولويات الرئيسية إلى تمكين النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة والأطفال من خلال تمكينهم من المشاركة في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والمدنية. نحن نهدف إلى حماية النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة وحقوق الطفل من خلال الدستور والأنظمة التشريعية.الغرض من الوظيفةيتحمل هو / هي المسؤولية العامة عن تنفيذ عملية التوظيف من لحظة تحديد الحاجة إلى وظيفة شاغرة وفقًا لخطة التوظيف السنوية أو الوظائف الشاغرة الاستثنائية حتى لحظة توقيع العقد ، بالإضافة إلى المشاركة في عملية التدريب والتطوير تخطيط وتنفيذها ودراسة تأثيرها والمشاركة في عملية إدارة الأداء الدورية.المهام الأساسية1. التعيين والاختيار:للإعلان عن الوظائف الشاغرة ، وإجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين.صياغة وتعديل الأوصاف والمواصفات الوظيفية.للتحقق من المراجع حول المرشحين للمناصب والتأكد من صحة المعلومات المقدمة في السيرة الذاتية.إعداد الاختبارات الأولية للمتقدمين لشغل الوظائف بالتنسيق مع الرئيس الفني للأقسام.إعداد وتطوير برنامج توجيه وإرشاد للموظفين الجدد.مقابلة الموظف المستقيل وتقييم أسباب ترك العمل والمشكلات التي تعوق استمراره ومعرفة طرق معالجته.2. التدريب والتطوير:لدراسة الاحتياجات التدريبية للموظفين ، ووضع وتنفيذ خطة التدريب السنوية للفريق بأكمله ، وقياس أثر هذه الإجراءات.تطوير العلاقات مع الجهات التدريبية بالتنسيق مع إدارة الشراكة وتقديم المعلومات حول برامجها التدريبية.3. عملية إدارة الأداء:لتنفيذ عملية تقييم الأداء ومقابلاته بشكل دوري مع مديري البرامج والأقسام (مرتين في السنة)دراسة نتائجهم المتعلقة بالترقيات وإنهاء الخدمة وتوضيح الثغرات التي يمكن ملؤها بالتدريب أو الأساليب الأخرى (الهياكل - الإجراءات ...)4. الامتثال:لدعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية.لتقديم المشورة بشأن السياسات والإجراءات.لدعم إدارة القضايا التأديبية والتظلم.الاحتفاظ بسجلات الموظفين (الحضور ، كشوف المرتبات ، البيانات ... الخ) وفقًا للسياسة والمتطلبات القانونية.مراجعة ظروف العمل والتوظيف لضمان الامتثال القانوني.5. المهام الفرعية المتعلقة بما يلي:الإشراف على عملية تدريب الكوادر في الفروع والميدانتقديم تقرير شهري عن التقدم السليم للعمل ومشاكله.ملحوظة: المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.المؤهل (التعليم / خبرة العمل / اللغات)أساسى:درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية.إتقان اللغة العربية (4 مهارات: استماع - تحدث - قراءة - كتابة).إتقان اللغة الإنجليزية (4 مهارات: استماع - تحدث - قراءة - كتابة).مرغوب فيه:درجة الماجستير في الموارد البشرية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.5 سنوات على الأقل من الخبرة العملية.إجادة اللغة التركية (4 مهارات: استماع - تحدث - قراءة - كتابة).الكفاءاتالكفاءات الأساسية:الاتصالاتالعمل بروح الفريق الواحدالتخطيط والتنظيممسئوليةالإبداع والمرونةتوجيه أصحاب المصلحةالالتزام بالتعلم المستمرالوعي التكنولوجيالكفاءات الإدارية:القيادةبناء الثقةرؤيةإدارة الأداءتمكين الآخرينالحكم / صنع القرار.الكفاءات التقنية:الإدارة عن بعدفهم جيد لتدخلات الطوارئ المعقدة وسياقات الأزمات.إجادة مكتب ماجستيرخلفية المعرفة بالموارد البشريةالتفكير النقديإدارة العلاقاتتقييم أثر التعلمكيفية التقديمMWL هو صاحب عمل تكافؤ الفرص. تعتبر MWL جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.وفقًا لما يقتضيه القانون ، ستوفر MWL تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة. إذا كنت مهتمًا ، فيرجى ملء نموذج التوظيف في هذا الرابط ، وإرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي: Employment@mercywithoutlimits.org مع ذكر رمز الوظيفة في موضوع بريدك الإلكتروني.يرجى العلم أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط ، ويمكن إغلاق المنصب من قبل في حالة العثور على المرشح المؤهل ، وبسبب إلحاح المنصب.بلدتركيامدينةعنتابمنظمةالرحمة بلا حدودالفئة الوظيفيةالموارد البشريةسنوات من الخبرة3-4 سنوات