مسؤول اختيار المستفيدين - عزاز
في GOAL Syria
اعزاز - شمال غرب سوريا
الوصف العام للبرنامج:
منظمة غول منظمة إنسانية دولية لها وجود في تركيا منذ عام 2013 وتساهم في استجابة المهاجرين منذ عام 2016 مع التركيز على الاستجابة للاحتياجات في تقديم الخدمات الصحية وشبكات الأمان الاجتماعي وحماية المهاجرين المستضعفين والمهمشين في جنوب تركيا.
تعمل منظمة غول في سوريا منذ عام 2013 ، استجابة للاحتياجات الحادة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل GOAL في محافظة إدلب ، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان المعرضين بشدة للخطر ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، وكذلك دعم الطوارئ الأسر المشردة مؤخرا.
الغرض من الوظيفة:
وسيقدم مسؤول الاختيار تقاريره مباشرة إلى نائب الاختيار ومساعدته في ضمان دقة واكتمال عملية اختيار البرنامج ، وعملية التحقق بنسبة 70٪ وعملية التحقق لقسم الطوارئ.
في القيام بذلك ، سيقوم حامل ضابط الاختيار بالتنسيق الوثيق مع نائب مدير الاختيار ومسؤول الاختيار الفني وقادة فريق الاختيار.
يتم تقديم الدعم لنائب مدير الاختيار ومسؤول اختيار المستفيد الفني من خلال التنسيق مع قادة الفرق لضمان جودة بيانات المدخلات وإعداد خطط العمل.
من خلال عملهم ، يدعم موظف الاختيار مشاريع GOAL من خلال التأكد من أن الفرق تجعل عملية الاختيار جيدة وفقًا لمعايير GOAL.
الواجبات والأهداف والكفاءات:
إعداد الخطط اليومية والأسبوعية للفريق.
ترتيب ودعم اللوجستيات للحصول على جميع المعدات اللازمة للفريق على أساس شهري.
التحقق من أنشطة الفرق الميدانية بجانب التأكد من الأمن والسلامة لفرق اختيار المستفيدين أثناء التنقل بين القرى والمخيمات.
مراجعة بيانات التحقق وضمان الجودة ودعم مسودة التقارير المرحلية اليومية والأسبوعية.
التواصل مع المجالس المحلية واستقبالها لشرح آليات العمل في اختيار المستفيدين وعقد اتفاقيات معهم لبدء العمل.
متابعة عمل الفريق الميداني يوميا.
القيام بزيارات ميدانية أسبوعية للقرى لمراقبة عمل الفرق.
متابعة التقدم في عملية اختيار المستفيدين.
ضمان التقارير اليومية والنهائية المرسلة من قبل قادة الفرق ومطابقتها مع قوائم الاختيار المطلوبة.
مطابقة الإدخالات الإلكترونية مع قوائم الاختيار بالتعاون مع مسؤول اختيار المستفيدين التقنيين.
التواصل الفعال مع فريق نظم المعلومات الإدارية وتوزيع الأغذية وقسم الأسطول.
حل جميع المشاكل المتعلقة بعملية الاختيار مع المجالس المحلية.
ضمان سلامة وأمن الفرق من خلال التواصل مع فريق الاتصالات.
بالإضافة إلى ما سبق ، يتعين على موظف الاختيار الالتزام بالمعايير الإنسانية الأساسية والتمسك بها في تنفيذ واجباته.
المتطلبات (الأساسية)
درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها. وبدلاً من الحصول على درجة علمية كاملة ، سيتم النظر إلى طالب جامعي يتمتع بخبرة تزيد عن 4 سنوات.
خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات ، بالإضافة إلى خبرة المنظمات غير الحكومية السابقة في العمل الإنساني إدارة البيانات ، واختيار المستفيد ، والتحقق المرغوب فيه.
حضور دورات تدريبية في الرصد والتقييم وجمع البيانات وتقييم الحاجة.
قادرة على العمل تحت الضغط بدعم إداري محدود.
المتطلبات (المطلوبة)
سنتين من الخبرة في إدارة البيانات واختيار المستفيدين أو تقييم الحاجة.
سيكون من المستصوب إجراء الرصد والتقييم ، وتقييم الاحتياجات ، وإدارة البيانات السابقة.
الخبرة السابقة في إدارة الفريق والإشراف على المجموعات أو الفرق.
الخبرة السابقة لكتابة التقارير وترتيب خطط العمل.
قدرة انجليزية جيدة للقراءة والكتابة.
مهارات حاسوبية جيدة ، تطبيقات Microsoft (Word ، منفى ... إلخ).
مرنة ويقظة للتفاصيل.
الاحكام والشروط العامة
مهتم؟ ثم تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب بالضغط على زر "تقدم الآن" واملأ استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). يجب أن يكون كلاهما باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.
آخر موعد للتقديم هو 20 يوليو 2020
الاحكام والشروط العامة
الصون
يجب حماية الأطفال والبالغين الضعفاء إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات والقصور المتعمدة أو غير المقصودة التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. إحدى الطرق التي تُظهر فيها GOAL هذا الالتزام المستمر بالحماية هي تضمين الخلفية الصارمة والفحوص المرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.
المساءلة داخل GOAL
إلى جانب سياسة الحماية لدينا ، فإن GOAL هي جهة توظيف متساوية الفرص ولديها مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح يعرض وظيفة في GOAL بالمجالات الرئيسية التالية
للتقديم على الشاغر عبر الرابط التالي :