عضو فريق المخابز في GOAL Syria
شمال إدلب ، سوريا.
رابط التقديم أسفل الإعلان
الوصف العام للبرنامج:
منظمة غول منظمة إنسانية دولية لها وجود في تركيا منذ عام 2013 وتساهم في استجابة المهاجرين منذ عام 2016 مع التركيز على تلبية الاحتياجات في مجال تقديم الخدمات الصحية وشبكات الأمان الاجتماعي وحماية المهاجرين المستضعفين والمهمشين في جنوب تركيا.
تعمل منظمة غول في سوريا منذ عام 2013 ، استجابة للاحتياجات الحادة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل GOAL في محافظة إدلب ، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان المعرضين بشدة للخطر ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، وكذلك دعم الطوارئ الأسر المشردة مؤخرا.
الغرض من الوظيفة:
الهدف الرئيسي من هذا الدور هو توفير لرصد عملية الإنتاج في المخابز المتعاقد معها وتنفيذ زيارات ميدانية ودعم صاحب / عمال المخبز في تحقيق مخرجات البرنامج. سيقدم الدور أيضًا دعمًا تصاعديًا لنائب مدير البرنامج ويلعب دورًا أساسيًا في الإنجاز العام لنتائج القسم. من مقر كل من مكاتب GOAL وفي الميدان ، فإن عضو الفريق - موقف المخابز سيكون مسؤولاً أمام قائد فريق برنامج المخابز.
الواجبات والأهداف والكفاءات
سيكون حامل البريد مسؤولاً عن المهام التالية فيما يتعلق بالتوزيع:
تطوير والحفاظ على علاقة عمل قوية مع لجان الإغاثة في القرى المعينة. على الأقل يجب الحفاظ على الاتصال مرتين في الأسبوع لكل موقع.
مساعدة قائد الفريق ونائب مدير المخابز في تخطيط جدول العمل اليومي والأسبوعي للفريق.
التأكد من تعبئة جميع مراحل التوزيع ووثائق المراقبة على الأرض وإدخالها في قاعدة البيانات بشكل يومي.
ضمان العد الدقيق لأكياس الخبز المقدمة للموزعين يوميا والاحتفاظ بسجلاتها.
التأكد من الجرد اليومي لمخبز المخبوزات وتسجيل كميات المخبوزات ودقيق الهدف المستخدم.
تأكد من إخطار المشرف المباشر على الفور بأي مخالفة تتعلق بجودة الخبز ووزنه أو تغيير حالة المخبز وأي سلوك مسيء قد يحدث في المخبز أو في المخزن.
تزويد قائد الفريق بتحديث يومي في نهاية كل يوم على ما يلي:
الوضع الأمني في قرى غول والقرى المجاورة
تقدم البرنامج خلال ذلك اليوم مقارنة بالخطة
أي صعوبات تمت مواجهتها وكيفية التغلب عليها
مجتمع شكاوى لجنة الإغاثة
تم تحميل الوثائق على قاعدة البيانات.
احتفظ بجميع السجلات اليومية
يجتمع على أساس أسبوعي مع قائد الفريق لمناقشة النقاط الرئيسية ، ومواجهة المشاكل الحالية ، وحالة المخابز.
التواجد في المخابز بشكل يومي بدءًا من الصباح الباكر ومراقبة جميع مراحل إنتاج الخبز من المخبز حتى المستفيدين المستهدفين.
قم بزيارات ميدانية بشكل يومي في مناطق تغطية المخبز المسؤول عن الفريق وقدم تقريره لضمان:
o خبز عالي الجودة
o الالتزام بالسعر المدعوم
o خدمة المستفيدين
o كفاية كميات الخبز حسب احتياجات المنطقة
قد يُتوقع منك العمل وفقًا لسياسات العمل الإضافي للمؤسسة.
تتطلب طبيعة دورك السفر داخل المنطقة التي يغطيها فريقك. ومع ذلك ، من وقت لآخر قد يُتوقع منك السفر خارج تلك المنطقة حسب ما يتطلبه الدور الوظيفي. مع الأخذ في الاعتبار أن فترة العمل خلال الأسبوع ستكون من السبت إلى الخميس ويوم الجمعة فقط سيكون يوم عطلة.
سلوك متوقع
· العمل الجاد
· في الوقت المحدد
· يحترم المجتمع وغيرهم من الموظفين
· دقة في حفظ المستندات
· يمثل GOAL بطريقة مهنية
المتطلبات (الأساسية)
سنة واحدة على الأقل من تعليم المستوى الثالث.
خبرة العمل في سوريا
خبرة في العمل في صناعة المخابز
سنة واحدة + خبرة عمل في المجال ذي الصلة.
ستبدأ المرونة فيما يتعلق بساعات العمل الطويلة وخاصة ساعات العمل المبكرة في الأعمال الوظيفية المشار إليها في تمام الساعة 6:00 صباحًا.
التفصيل ومهارات كتابية قوية
بعض مهارات الكمبيوتر (MS Word و Excel)
سيتم تقديم مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة).
الاستعداد للعيش والعمل في منطقة إدلب ، وإتاحة السفر لما يصل إلى 80٪ من الوقت والعمل والمبيت في مناطق البرنامج.
على استعداد للعمل في بيئة غير آمنة
· خبرة سابقة في العمل الإنساني / لمنظمة دولية غير حكومية.
· مهارات التفاوض
مهتم؟ ثم تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب بالضغط على زر "تقدم الآن" واملأ استمارة الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). يجب أن يكون كلاهما باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.
الاحكام والشروط العامة
الصون
يجب حماية الأطفال والبالغين الضعفاء إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات والقصور المتعمدة أو غير المقصودة التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. إحدى الطرق التي تُظهر فيها GOAL هذا الالتزام المستمر بالحماية هي تضمين الخلفية الصارمة والفحوص المرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.
المساءلة داخل GOAL
إلى جانب سياسة الحماية لدينا ، فإن GOAL هي جهة توظيف متساوية الفرص ولديها مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح يعرض وظيفة في GOAL بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:
· الالتزام بسياسات وإجراءات GOAL فيما يتعلق بالحماية ومدونة السلوك والصحة والسلامة وحماية البيانات والسرية وعدم إلحاق الضرر بمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبول.
· الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات داخل مجال البرمجة لدينا.
· الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير المناسب لموظفي GOAL أو شريك.
يصف هذا الوصف الوظيفي فقط كدليل للمنصب المتاح. تحتفظ GOAL بالحق في تغيير هذا المستند. يتم تقدير أي تواريخ إغلاق منشورة. نظرًا لطبيعة عمل GOAL ، نهدف إلى ملء الشواغر في أسرع وقت ممكن. هذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب وقد يكون هذا قبل تاريخ الإغلاق المنشور. لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن.
آخر موعد للتقديم: 27 يوليو 2020.
التقديم عبر الرابط التالي : https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/2250770