موظف/ة متابعة وتقييم
وصف عام عن المنظمة
رسالة المنظمة هي تطوير وتطبيق مشاريع مجتمعية في المجتمع المدني السوري لتطوير حياة المدنين في مجتمعاتهم. وخاصة في الداخل السوري وتمكين المدنيين للنهوض والدفاع عن حقوقهم.
كل أعضاء فريق إميسا ملتزمين للمبادئ الانسانية والحياد ودؤوبين في دعم حقوق المواطنين السوريين في تحقيق حريتهم واستقلاليتهم وحقوق مواطنة متساوية للجميع
:منطقة العمل
شمال غرب سوريا – ادلب
:المدير المباشر
مدير قسم المراقبة و التقييم
المهام الوظيفية:
إكمال جميع النماذج والاستمارات والمهام الخاصة بالفريق (مثل التحقق من التسجيل والقيام بالمسوح/ الاستبيانات الأسرية ومناقشات مجموعات التركيز، الخ) وفقاً للضوابط/ المبادئ التوجيهية والتعليمات التي يعطيها قادة الفرق وتسليم هذه النماذج/ الاستمارات لقادة الفرق.
فهم معايير اختيار المستفيدين وضمان قيام المجالس المحلية في القرى بملء قوائم المستفيدين وفقاً لمعايير الاختيار.
ضمان تلبية المستفيدين لمعايير الاختيار عن طريق إجراء الزيارات المنزلية.
تلقي شكاوى المستفيدين ورفعها إلى قادة الفرق.
التعاون مع المستفيدين وجميع المشاركين وتلقي جميع الشكاوى بطريقة سريعة والاستجابة للشكاوي بسرعة.
التنسيق مع المجالس المحلية و إبلاغهم بذلك قبل جميع الزيارات الميدانية.
توثيق الزيارات الميدانية بالتقاط الصور عند الضرورة، بعد الحصول على موافقة المشاركين.
مشاركة المخاوف الأمنية و التحديات التي تعيق سير العمل مع قائد الفريق.
:الكفاءات والمؤهلات المطلوبة
حاصل/ة على درجة دبلوم في العلوم الاجتماعية او الشهادات ذات الصلة.
مهارات باستخدام برامج الاوفيس ( وورد – اكسل).
معرفة جيدة ببرامج جمع البيانات (كوبو).
لديه/ ـا مهارات في التواصل الاجتماعي مع المجالس المحلية والمجتمعات المدنية.
لديه/ ـا خبرة في منطقة العمل وقادرة على التحرك ضمنها بسهولة وحريّة تامّة.
اجادة اللغة الانكليزية كتابة وقراءة.
المقدرة على العمل بشكل جيد ضمن الفريق في ظروف صعبة، و القدرة على اتخاذ وتوجيه قرارات حكيمة.
المقدرة على التفرغ التام للعمل المطلوب.
ألا تـ/ يكون مرتبطة بأي جسم أو تشكيل سياسي أو عسكري.
الالتزام بقيم ومبادئ العمل الإنساني وعدم التمييز على أي أساس سياسي أو طائفي أو عرقي.
يفضل الإقامة في منطقة قريبة من مكان العمل.
القيام باي مهام اضافية يتم طلبها وتكون المنظمة بحاجة اليها
للتسجيل على الشاغر عبر الرابط التالي :