تركيا - عنتاب
تم النشر في 23 حزيران (يونيو) 2020
الرمز: GOGZT0720
المسؤوليات:
تجميع وتطوير مذكرات المفاهيم والمقترحات بالتعاون مع جميع الإدارات المعنية.
التحقق من الاتفاقات و PALs المرسلة عن طريق الجائزة ، وإعداد الاتفاقات مع المستفيدين من المنح يجمع ويطور تقارير السرد والتقارير المرحلية بالتنسيق مع جميع الإدارات المعنية ويعكس مدخلات تقدم المشروع في نماذج التقارير المقدمة من الجهات المانحة. المساعدة في عمليات إعداد تقارير الجهات المانحة من خلال تنسيق وصياغة تقارير عالية الجودة للجهات المانحة (كل أسبوعين ، شهري ، ربع سنوي ، مؤقت ، سنوي ونهائي) ، ضمان الامتثال لمتطلبات المؤسسة الدولية للتنمية والجهات المانحة
تقديم دعم مخصص لتطوير مذكرات المفاهيم والمقترحات وتحليلات الحالة - تنسيق عملية التطوير مع جميع الإدارات ذات الصلة ، بما في ذلك تصميم الأطر المنطقية ، ووضع أهداف واقعية وقابلة للقياس ، وتطوير المقترحات السردية.
تنظيم وتسهيل اجتماعات التخطيط / انطلاق المشاريع الجديدة وتكون مسؤولة عن شروط الجائزة الخاصة.
يعمل كمركز تنسيق مع الجائزة والممنوح من الباطن ، بالإضافة إلى متابعة جميع المراسلات.
كن مسؤولاً عن تقديم المشاريع على نظام المشاريع عبر الإنترنت ونظام التتبع المالي.
تأكد من أن ملفات المنح الشاملة يتم تحديثها ومتاحة للاستخدام.
تكون مسؤولة عن إعداد وتجميع وتطوير العناية الواجبة التي يتطلبها اللون وللمتلقين من الباطن.
تقديم الدعم لقسم المنح في تنظيم الزيارات.
دعم تطوير مواد الاتصال الاستراتيجي ، مثل ملامح القطاع ، وتقارير الأثر ، وإحاطات البرنامج ، وقطع القيادة وتحديد المواقع والقطع الأخرى ذات الصلة.
يبقي الموظفين المعنيين على علم بالموعد النهائي القادم ، ويضمن إكمال سلس لمسؤولية العمل طوال حياة عمليات المكافآت.
المساهمة في التحسين المستمر لجودة عمل المؤسسة الدولية للتنمية.
تعزيز ونمذجة ثقافة مكتب إيجابية ومهنية ومحترمة.
أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير المباشر عند الحاجة.
المتطلبات:
درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها مع خبرة سنتين على الأقل في منصب وواجبات مماثلة في المنظمات غير الحكومية أو المنظمات غير الحكومية الدولية
معرفة قوية في قواعد ولوائح الإبلاغ الرئيسية للجهات المانحة
القدرة على البدء والعمل بإشراف محدود.
مهارات إدارة الفريق
القدرة على العمل مع أشخاص ومجتمعات وثقافات متنوعة ، مع فهم ممارسات الوعي الثقافي.
مهارات حاسوبية قوية مع الكفاءة في Microsoft Office (Word و Excel و PowerPoint) ،
مهارات تواصل ممتازة
مهارات فريدة من نوعها باللغتين الإنجليزية والعربية ، يجب أن تكون التركية إضافة
مؤهل للعمل بشكل قانوني في تركيا
يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقدم
مؤشرات الأداء الرئيسية:
تحليل دقيق للمراقبة والمراقبة والإشراف عليها
مهارات القيادة
صياغة تقارير الجودة والوثائق الاستراتيجية الأخرى وتقديمها في الوقت المناسب
منتجات المعرفة في الوقت المناسب والجودة
جودة الخدمة والعمل
علاقات قوية مع مختلف الشركاء
ممثلة تمثيلا جيدا في اجتماعات مهمة حول مواضيع تتعلق بالخبرة.
الكفاءات الأساسية:
يعرض الموقف الإيجابي والمهني
يعرض الثقافة والجنس والدين والعرق والجنسية وحساسية العمر والتكيف
مسئولية
إبداع في حل المشاكل
التواصل الفعال؛ تسهيل وتشجيع التواصل المفتوح في الفريق
مهارات إدارة الصراع
التعلم وتبادل المعرفة وتشجيع تعلم الآخرين
القيادة بالقدوة
عمل توجيه للزبائن
تاريخ انتهاء التقديم:
28.06.2020
رابط التسجيل